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如何看待国泰君安的企业文化——《国泰君安共识》

加入日期:2019-5-17 13:49:50

企业文化是企业中不可缺少的一部分,优秀的企业文化能企业产生积极的作用,使企业资源得到合理的配置,从而提高企业的竞争力,同时还能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范《国泰君安共识》作为国泰君安的企业文化,对于其公司的发展有何作用呢?下面一起来看看。

《国泰君安共识》对于企业的重要性:

国泰君安20年创新发展所积淀的企业文化——《国泰君安共识》是在国泰君安成功实现A股上市后,经过全公司干部员工参与讨论,形成的最新企业文化价值观体系。《共识》明确了“金融报国”为国泰君安公司理念之首,全方位提炼了国泰君安的利益观、业务观、处世观、人才观,让社会责任和家国情怀成为了国泰君安的灵魂,成为了指引、激励国泰君安稳健前行的重要精神力量。企业文化是公司在时代的长河中,能够屹立不倒的唯一法则,可以从内部和外部环境两方面来看待它的作用。

对于国泰君安内部而言:

《国泰君安共识》的内容不仅包含了国泰君安的公司使命、公司愿景、公司精神等,还从利益观、人才观、业务观、处世观四个方面确立了公司理念。这其中“金融报国”明确为国泰君安公司理念之首。这一理念能促使国泰君安员工个人理想和国家责任有效结合,积极进取,可以提高员工的效率。同时也能促使国泰君安始终不忘以金融服务创造价值的使命,追求成为一个强大的公司,同时有敬畏心、懂得节制和自我约束、讲道德重规则、承担社会责任、有家国情怀,追求成为一个受尊敬的公司。

对于外部环境而言:

企业文化对于处理外部环境的改变的作用也是有的,例如国泰君安始终坚持以客户为中心,坚持金融报国的理念,作为公司发展的第一要务,这样就会使得无论董事会成员怎样改变,那么这个宗旨都不会改变的。

总结:

优秀的企业文化所起到的作用是显而易见的,关键在于如何运用好这样优秀的企业文化,使企业产生强有力的竞争力,而立于不败之地。同时在企业管理中也要把企业文化建设作为重中之重,做好企业文化,对企业的好处是显而易见的。


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